Is ChatGPT (OpenAI) geschikt voor jouw Recruiters?
Een eerlijke analyse van wat ChatGPT (OpenAI) wel én niet kan betekenen voor jouw bedrijf in de Recruiters sector.
Wat is ChatGPT (OpenAI)?
De bekendste AI chatbot, geweldig voor teksten en creatief schrijven.
ChatGPT is de koploper in generatieve AI. Het kan teksten schrijven, coderen, analyseren en creatief meedenken. De nieuwste modellen (GPT-4o) zijn extreem krachtig en kunnen zelfs zien en horen.
Sterke punten
- Extreem veelzijdige kennis
- Natuurlijke conversaties
- Goede Nederlandse taalbeheersing
- Veel plugins en integraties
De beperking voor Recruiters
Geen telefoon integratie
ChatGPT (OpenAI) is geweldig voor tekst, maar kan niet jouw telefoon opnemen als een klant belt voor een de screening hell.
Geen directe agenda koppeling
Het kan niet direct in jouw softwaresysteem kijken om te zien of je beschikbaar bent.
Niet proactief
ChatGPT (OpenAI) wacht op jouw input. Een echte AI medewerker zou zelf achter kandidaat qa aan gaan.
Dus, wat is de oplossing?
Gebruik ChatGPT (OpenAI) voor je marketing en emails, maar gebruik een Gespecialiseerde AI Agent voor je bedrijfsvoering.
Pre-Screening
Checkt salaris indicatie
Auto-Scheduling
Plant direct in jouw agenda
Kandidaat QA
Beantwoordt vragen over vacature
Conclusie
Voor Recruiters is ChatGPT (OpenAI) een krachtige assistent, maar geen medewerker.